ÉS, l’énergéticien engagé pour son territoire, recrute pour son activité de services énergétiques un (e) :

Technicien d'exploitation et de maintenance vapeur (H/F)

Date de publication : 05/12/2023
Type de contrat : CDI
Localisation : Strasbourg

ÉS Services Énergétiques, leader des services énergétiques dans le Bas-Rhin, est l’alliance de l’ancrage territorial et du savoir-faire industriel. Notre structure est locale, agile, innovante et dispose d’outils à la mesure de projets d’envergure.

MISSIONS

Intégré(e) à ÉS Services Énergétiques qui assure la gestion de la centrale de cogénération biomasse (10 MW électrique ; 45 tonnes vapeur - située proche du Port du Rhin), vous participez activement à l'exploitation et à la maintenance de cette installation (contrôle et vérification des paramètres de fonctionnement, interventions d'entretien…) et vous apporterez également vos compétences pour en améliorer la performance énergétique. Vous gérez, sur l’installation, toute intervention de dépannage, et de maintenance préventive. 

Une fois confirmé dans votre poste, vous intégrerez le pôle d'astreinte du site et assurez les dépannages pour garantir la continuité de service en collaboration avec l’équipe de conduite.

Découvrez notre entreprise ES services énergétiques 

PROFIL

Vous êtes un professionnel de la maintenance industrielle expérimenté (> 5 ans). Plus qu’une formation ce sont vos compétences en électricité (B2V, BR, BC, HC), en mécanique, hydraulique et en automatisme qui seront fortement valorisées.

Ce poste est soumis à astreinte et suppose une autonomie métier acquise en milieu industriel avec gestion des utilités thermiques / vapeur (type chimie, pétrochimie, agroalimentaire…) vous permettant d’être adaptable à la maintenance d’une cogénération biomasse..

Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise où votre sécurité et votre santé sont toujours la priorité numéro une.

SPÉCIFICITÉS

  • Contrat à durée indéterminée,
  • Horaires de journée pour un volume hebdomadaire 35h,
  • 16,5 jours de RTT,
  • Prime de vacances et prime d'ancienneté,
  • Chèque Emploi Service Universel CESU Petite enfance,
  • Mutuelle,
  • Accès aux activités et avantage de notre Comité d'Entreprise (fête de Noël des enfants, sortie, chèque culture, réductions, ...), 
  • Rémunération : salaire de base 28 à 36 K€ bruts annuels sur 13 mois suivant profil et expérience, (hors participation et intéressement avec abondement employeur).
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