Apprenti(e) Chargé(e) de projets veille, prospective et développement (F/H)
Le groupe ÉS est une filiale d'EDF (à plus de 88 %) implantée sur le territoire du Bas-Rhin en Alsace depuis 120 ans. Avec 1300 salariés, le groupe ÉS s’appuie sur la diversité des profils et des compétences de ses collaborateurs pour développer la performance énergétique et économique de l’Alsace et favoriser la transition énergétique. Avec son ancrage local, ses sites de production EnR et son expertise, ÉS est un énergéticien de référence qui accompagne les acteurs et ses clients du territoire dans leurs ambitions.
MISSIONS
Au sein de la Direction Industrielle et des Relations Territoriales, vous accompagnerez le directeur sur les missions suivantes :
Veille stratégique, concurrentielle et règlementaire sur les sujets géothermie, lithium, stratégie industrielle régionale et nationale, développement des énergies renouvelables
Rédaction de notes et rapports dans le domaine des activités industrielles et dans le développement des EnR
Veille politique et stratégique
Veille et suivi des projets de déploiement des EnR sur le territoire, suivi des zones d’accélération des EnR, projets en cours, évolution de la règlementation
Etablissement d’une cartographie des acteurs et des projets
PROFIL
En formation BAC + 5, école de commerce/école de management / Sciences Po ou ingénieur généraliste
Vous possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles.
Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’initiative sont autant d’atouts à votre disposition pour réussir dans cette mission.
SPÉCIFICITÉS
Rejoignez-nous pour un contrat d’apprentissage d’un an au sein de notre établissement situé à Strasbourg (67).
Rejoindre le groupe ÉS, c'est intégrer une entreprise qui bénéficie d’un large panel d'activités et de missions, au cœur des enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous bénéficiez d’un environnement stimulant pour développer vos compétences, votre sens de l’innovation et de la responsabilité. C’est aussi intégrer une entreprise responsable engagée en faveur de la diversité et de la mixité et qui accompagne durablement ses collaborateurs en situation de handicap.
