ÉS Services Énergétiques, leader des services énergétiques dans le Bas-Rhin, est l’alliance de l’ancrage territorial et du savoir-faire industriel.
Depuis 2016, ce ne sont pas moins de 1 700 installations alsaciennes qui ont été confiées par nos clients et 160 salariés à être engagés au quotidien pour apporter un haut niveau de service au niveau local.
Mais concrètement, de quoi parlons-nous ?
Au sein de notre unité «Travaux CVC », plusieurs métiers travaillent ensemble pour tendre vers un même but : Garantir une satisfaction client grâce à l’intervention de nos spécialistes sur des chantiers de toute taille, à notre expertise sur les systèmes connectés des installations et la proposition de solutions complémentaires en ingénierie lumière, électrique et bien d’autres !
Accompagner nos clients vers des solutions énergétiques durables et performantes est la feuille de route qu’ES Services Energétiques s’est fixée pour atteindre, à l’horizon 2030, la neutralité carbone.
Si vous souhaitez, vous aussi, avoir un impact positif dans vos actions et trouver un réel sens à votre métier, votre future équipe vous attend déjà !
En qualité de monteur travaux CVC, vous ferez partie de l’équipe en charge des travaux d’installation et de rénovation thermiques sur des centrales de traitement d'air, des sous-stations en énergie biomasse, pompe à chaleur et également gaz. Ces interventions situées dans le Bas-Rhin vous permettront de monter en compétences au sein de l’équipe de Ludovic.
En qualité de monteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :
• Installer ou remplacer des sous-ensembles ou ensembles de type tuyauterie acier et effectuer des travaux de meulage, d’assemblage et de soudage,
• Effectuer des travaux électriques dans le cadre d’un décâblage et recâblage d’une pièce,
• Travailler avec les prestataires qui interviennent sur les chantiers dans leur domaine d’expertise,
• Proposer des améliorations et remonter les informations importantes au chargé d’affaires et au responsable d’équipe,
• Assurer une communication avec le client pendant la durée du chantier.
• Rémunération annuelle brute à partir de 33 000€ sur 13 mois, selon niveau de d’expérience,
• Prime de vacances versée au mois de juin,
• Panier repas de 7,50 euros/jour,
• Prime de participation,
• Prime d’intéressement avec abondement employeur jusqu’à 700 euros,
• Choix d’aménagement du temps de travail (RTT ou paiement en heures supplémentaires),
• Véhicule de service et smartphone,
• Chèque Emploi Service Universel Petite enfance,
• Accès aux activités et avantage de notre Comité d'Entreprise (fête de fin d’année, sortie, chèque culture, réductions, ...).