Responsable de sécurité des Systèmes d'Information (F/H)
Nous sommes à la recherche de notre futur « RSSI F/H » au sein de la Direction du Système d’Information et du Numérique, basée à Mundolsheim.
En tant que membre du comité de direction de la DSIN, vous piloterez une petite équipe dédiée à la cybersécurité et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Systèmes d’Information et du Numérique, les équipes métiers et techniques, ainsi que nos partenaires externes.
Ce poste stratégique couvre l’ensemble des systèmes d’information du Groupe ES, qu’ils soient SI de gestion ou SI industriels, dans une logique de gouvernance globale de la sécurité. A ce titre, vous serez responsable de la bonne application de la politique de sécurité SI et de mener une gouvernance optimale en lien avec les exigences du Groupe EDF.
MISSIONS
Pour aller plus loin, vos missions consisteront à :
- Piloter le programme de sécurité informatique IT & OT tout en respectant la réglementation du Groupe,
- Veiller à la bonne application de la politique SSI au sein des filiales du Groupe,
- Participer aux actions de prévention et de sensibilisation liées aux cyberattaques et intrusions auprès des acteurs stratégiques et opérationnels,
- Surveiller et analyser l’intégrité des systèmes d’information avec le support des équipes et des partenaires,
- Coordonner les actions de résolution face aux incidents de sécurité et mettre en œuvre des actions correctives pour prévenir les futures intrusions,
- Maintenir une veille réglementaire et technologique régulière concernant les actualités de l’écosystème IT.
PROFIL
- Titulaire d'un Bac+5 dans le secteur informatique, vous disposez idéalement d’une spécialisation en cybersécurité et avez une première expérience réussie sur un poste similaire,
- Votre leadership hors pair vous réussit dans la façon de communiquer avec les autres et à atteindre les objectifs fixés,
- Travailler en équipe sera essentiel pour mener vos réflexions et vos actions,
- Votre sens de la pédagogie vous aidera à convaincre les autres,
- La capacité à prendre du recul afin de prendre des initiatives sera un prérequis sur ce poste.
SPÉCIFICITÉS
Ce que nous vous proposons :
- Rémunération annuelle brute à partir de 50 000 € en fonction de l’expérience,
- Prime d’intéressement avec abondement employeur significatif,
- Restaurant d’entreprise + carte restaurant sur les jours télétravaillés
- 2 RTT par mois,
- 28 jours de congés par an
- Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 65%,
- Flexibilité des horaires de travail,
- 1 jour de télétravail fixe/semaine + 24 jours volants dès 3 mois sous condition d’autonomie sur le poste,
- Un programme d’intégration personnalisé,
- Accès aux dispositifs EDF tels que le comité d’entreprise, les chèques CESU et pleins d’autres!
Le processus de recrutement intègre 2 à 3 entretiens d’embauche qui peuvent être réalisés à distance, avec au moins une rencontre en présentiel à Strasbourg.
Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Dans le prolongement de nos engagements, nos actions reposent sur les défis du changement climatique, l’optimisation de nos ressources naturelles et la préservation de l’environnement. Notre politique sociale repose sur une égalité femmes/hommes de 84/100 (données 2024) et notre mécénat de compétences.
Et si c’était vous ? On est à un clic de se rencontrer !
