Juriste F/H - CDD 18 mois

Dans le cadre d’un CDD d’une durée de 18 mois, notre Juriste F/H sera rattaché au Secrétaire Général de la maison mère du Groupe ÉS sur le site de Strasbourg.

Vous rejoignez une équipe dynamique de 5 juristes et d’une chargée d’appui aux organes de gouvernance. Votre rôle sera de prendre en main les projets et d’animer les négociations entre les parties prenantes et de venir en appui aux opérationnels et aux directions des activités, en tenant compte de la législation du domaine de l’énergie et de notre statut particulier, à la fois société cotée, société à mission et entreprise locale de distribution.

Dans ce contexte évolutif et grâce à votre expérience, vous aurez la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

MISSIONS

Apporter des conseils juridiques à impact et pro-actifs auprès des directions et des opérationnels,
Négocier des accords et des contrats de partenariats, d’achats, de prestations, etc
Apporter un appui pour les évènements contractuels tels que les avenants, reconductions, évolutions réglementaires,
Créer/réviser des modèles de contrats,
Piloter des précontentieux et contentieux,
Participer à la préparation et l’animation des formations juridiques auprès d’opérationnels afin de contribuer au développement de la culture juridique et de conformité.

Vous pourrez également être amenés à participer à la négociation et la sécurisation d’opérations de prise de participation, d'acquisition ou de cessions (de la phase de due dilligence jusqu'au closing) et à contribuer à garantir la bonne gouvernance des sociétés du groupe ÉS.

Des déplacements ponctuels aux niveaux départemental et national sont possibles à Paris (1 fois par mois en moyenne).

PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en droit, avec une dominante en droit des affaires/contrats. Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expériences où vous avez exercé des missions en lien avec les activités du poste, idéalement dans le secteur de l’industrie ou de l’énergie.

Des compétences ou une expérience en droit public, de l’énergie, des contrats informatiques ou immobilier/travaux sont un plus.

Vous aimez travailler en mode collaboratif et cherchez à gérer des dossiers avec des enjeux complexes pour vous dépasser et vous prenez votre rôle de conseil juridique à cœur en étant autonome et proactif en allant au besoin chercher les informations.

Vous êtes curieux et intéressé(e) à découvrir d’autres domaines d’activité que votre périmètre habituel et vous appréciez travailler dans un secteur évolutif.

Vous devrez également :

Posséder de bonnes qualités relationnelles ainsi qu’un bon sens de l’écoute et du dialogue
Être dynamique, proactif, autonome et responsable
Faire preuve de qualités d’animation, d’adaptation au changement, d’ouverture d’esprit ainsi qu’avoir un esprit collectif et de synthèse
Faire preuve d’une grande rigueur et exceller dans l’art de l’organisation
Faire preuve de bon sens, prendre du recul et peser l’impact des propositions formulées
Être autonome sur la rédaction de contrats et le traitement de différents sujets
Travailler sur des contrats commerciaux différents essentiellement en droit privé.

SPÉCIFICITÉS

Lieu de travail : Siège - Electricité de Strasbourg
Statut Cadre
Contrat à durée déterminée à temps plein d'une durée de 18 mois
Rémunération entre 40 000€ et 47 000€ sur 13 mois selon profil,
Prime d’intéressement avec un abondement employeur significatif,
1 jour de télétravail fixe/semaine + 24 jours volants dès 6 mois de prise de poste
27 jours de congés annuels,
2 RTT par mois soit 24 jours/an,
Carte tickets restaurant, prise en charge employeur de 60%,
Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 65%.

Le processus de recrutement intègre 2 à 3 entretiens d’embauche qui peuvent être réalisés à distance, avec au moins une rencontre en présentiel à Strasbourg. 

Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail. 

Dans le prolongement de nos engagements, nos actions reposent sur les défis du changement climatique, l’optimisation de nos ressources naturelles et la préservation de l’environnement. Notre politique sociale repose sur une égalité femmes/hommes de 84/100 (données 2024) et notre mécénat de compétences.

Et si c’était vous ? On est à un clic de se rencontrer ! 