Ingénieur travaux F/H

ÉS Services Énergétiques, leader des services énergétiques dans le Bas-Rhin, est l’alliance de l’ancrage territorial et du savoir-faire industriel.

Depuis 2016, ce ne sont pas moins de 2 000 installations énergétiques alsaciennes qui ont été confiées par nos clients et 150 salariés à être engagés au quotidien pour apporter un haut niveau de service.

Mais concrètement, de quoi parlons-nous ?

Au sein de notre unité « Travaux », plusieurs métiers travaillent ensemble pour tendre vers un même but : garantir une satisfaction client grâce à l’intervention de nos spécialistes sur des chantiers de toute taille. Accompagner nos clients vers des solutions énergétiques durables et performantes est la feuille de route qu’ES Services Energétiques s’est fixée pour atteindre, à l’horizon 2030, la neutralité carbone.

Si vous souhaitez, vous aussi, avoir un impact positif dans vos actions et trouver un réel sens à votre métier, votre future équipe vous attend déjà !

MISSIONS

Vous ferez partie de l’équipe de Lénaic composée d’une dizaine de professionnels en charge des travaux neufs et grands projets dans le domaine CVC (Gestion de travaux de 100 000€ jusqu'à plusieurs millions d'€). En qualité d’Ingénieur travaux, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Gestion et pilotage des travaux dans le domaine CVC pour des clients industriels, tertiaires, habitats et collectivité de leur conception à la mise en œuvre avec sous-traitance interne et/ou externe.
Participation à la réponse aux différents appels d’offres (estimation du planning, des coûts, des matériaux, de la main-d’œuvre…).
Analyse des attentes des clients sur les aspects techniques, financier, commercial et sécurité.
Conduire des études préalables et leur négociation, chiffrer, superviser et/ou réaliser les études d'exécution.
Assurer le bon déroulement des travaux d'installation de son périmètre mais également du suivi des délais et des coûts tout en étant garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe. Vos responsabilités évolueront avec la complexité des affaires.
S’assurer, au sein d’une équipe, du strict respect du programme opérationnel, des normes techniques, de sécurité et d’environnement ainsi que de la rentabilité des chantiers.
Assurer le suivi et le reporting interne
Fidéliser et développer votre portefeuille clients. (Travaux secs + TS)
Collaborer avec différents interlocuteurs internes (Commerce, exploitation, maintenance)

PROFIL

Vous avez une formation type ingénieur dans le domaine de la performance énergétiques des bâtiments (Bac+5) avec une expérience minimale de 10 ans dans le domaine de la conduite de travaux d’envergure avec une dimension commerciale.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour vous adapter aux interlocuteurs variés (interne et externe) et d'un tempérament commercial affirmé.
Vous avez de réelles aptitudes à la négociation et vous savez prendre des décisions de manière autonome en prenant du recul sur les situations,
Excellent gestionnaire, rodé aux aspects contractuels et organisationnels de ce type de projets, vous savez être rigoureux et autonome,
Vous faites preuve d’écoute, de disponibilité, d’esprit d’analyse et de synthèse, de polyvalence, de créativité, et d’un bon esprit d’équipe
Vous avez de bonnes connaissances en outils de gestion informatique.

SPÉCIFICITÉS

Contrat à durée indéterminée, poste basé à Mundolsheim
Rémunération annuelle brute de 42 000€ à 55 000€ sur 13 mois, selon niveau de d’expérience
Prime de vacances
Prime de participation aux résultats
Prime d’intéressement avec abondement employeur
Tickets restaurant
Mise à disposition d’un véhicule de service, PC et smartphone
Révision annuelle des vêtements de travail et EPI
25 jours de CP (30 jours après 2 ans d’ancienneté) + 16,5 jours de RTT par an
CESU Petite Enfance
Accompagnement individualisé à travers un parcours de formation tout au long de la carrière
Accès au comité d’entreprise, aux chèques vacances et invitation aux évènements organisés tout au long de l’année ! (Sorties CE, fête d’été, fêtes de fin d’année).

Si votre candidature est présélectionnée, le processus de recrutement intègre un échange téléphonique puis 2 à 3 entretiens d’embauche.

Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Dans le prolongement de nos engagements, nos actions reposent sur les défis du changement climatique, l’optimisation de nos ressources naturelles et la préservation de l’environnement. Notre politique sociale repose sur une égalité femmes/hommes de 89/100 (données 2025) et notre mécénat de compétences.

Et si c’était vous ? On est à un clic de se rencontrer !