Responsable Système de Management Intégré (F/H)

Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez une équipe dynamique de 10 personnes au sein de l’entité Management des risques, rattachée au Secrétariat Général. En binôme avec un second responsable au sein de l’équipe, votre rôle sera de piloter et animer le Système de Management Intégré dans les domaines Qualité, Environnement et Contrôle Interne au sein du Groupe ÉS afin de contribuer à la maîtrise des risques et à l’amélioration des performances des entités du Groupe. Vous vous assurez également de l’évolution du Système de Management Intégré en adéquation avec la stratégie du Groupe ÉS.

Dans ce contexte évolutif et grâce à votre expérience, vous aurez la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

MISSIONS

Contribuer à la définition, l’adaptation et à la mise en œuvre des politiques du système de management intégré applicables aux entités du Groupe ÉS en appui du chef d’entité ;
Mettre en œuvre et piloter le système de management intégré de risques sur les domaines du management de la Qualité et de l’Environnement, de la maîtrise des risques et du contrôle interne, de la gestion de crise et de la sécurité du patrimoine ;
Analyser et évaluer les risques opérationnels et stratégiques et maintenir à jour la cartographie des risques du système de management intégré en lien avec le chef d’entité ;
Mettre en œuvre les actions de maîtrise nécessaires au maintien des périmètres de certification ISO 9001 et 14001 du système de management intégré du Groupe ÉS ;
Assurer la mission de responsable du devoir de vigilance au sein du Groupe ÉS ;
Pilotage des dispositifs d’audits et de contrôle interne des risques du Groupe ÉS ;
Accompagner, dans son rôle d’expert et de conseil, les entités du groupe ÉS à l’analyse des risques ainsi à la définition de plans de mitigation adaptés.

PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines du management des risques, de la qualité, de l’environnement, du contrôle interne. Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expériences où vous avez exercé des missions en lien avec les activités du poste, idéalement dans le secteur de l’industrie.

Maîtriser les outils et méthodes de management de la qualité, de l’environnement et du contrôle interne (analyse des risques, analyse des processus, plan de maîtrise et d’amélioration, audit, maîtrise des documentaires et des enregistrements, méthodes de résolutions de problèmes, gestion des non-conformités, système de pilotage) ;
Maîtriser les techniques d’audits et de leur pilotage ;
Acquérir la maîtrise des référentiels réglementaires, normatifs et autres en lien avec le système de management intégré du Groupe ÉS ;
Posséder de bonnes qualités relationnelles ainsi qu’un bon sens de l’écoute et du dialogue ;
Être dynamique, curieux, proactif, autonome et responsable ;
Faire preuve de qualités d’animation, d’adaptation au changement, d’ouverture d’esprit ainsi qu’avoir un esprit collectif et de synthèse.

SPÉCIFICITÉS

Lieu de travail : Mundolsheim
Statut Cadre
Contrat à durée indéterminée à temps plein
Fourchette de rémunération entre 52 000€ et 55 860€ sur 13 mois selon expérience
Prime d’intéressement avec un abondement employeur significatif
Tarif préférentiel sur les contrats d’électricité et/ou de gaz
1 jour de télétravail fixe/semaine + 24 jours volants dès 3 mois de prise de poste
28 jours de congés annuels
2 RTT par mois soit 24 jours/an
Carte tickets restaurant, prise en charge employeur de 60%
Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 75%
Suivi de votre évolution professionnelle grâce à notre politique de mobilité Groupe
Accès aux dispositifs EDF tels que le comité d’entreprise, les chèques CESU et pleins d’autres.

Le processus de recrutement intègre 2 à 3 entretiens d’embauche qui peuvent être réalisés à distance, avec au moins une rencontre en présentiel. 

Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail. 

Dans le prolongement de nos engagements, nos actions reposent sur les défis du changement climatique, l’optimisation de nos ressources naturelles et la préservation de l’environnement. Notre politique sociale repose sur une égalité femmes/hommes de 89/100 (données 2025) et notre mécénat de compétences.

Et si c’était vous ? On est à un clic de se rencontrer ! 