Chargé d’affaires régulation (F/H)
Au sein de la Direction Innovation, Régulation et Stratégie, le groupe ES recrute un/une Chargé(e) d’affaires régulation (F/H).
La Direction Innovation, Régulation et Stratégie (DIRES) accompagne le groupe ÉS sur les enjeux de la régulation sectorielle, et prépare l’avenir du groupe, en bâtissant et déployant avec les métiers une feuille de route stratégique et d’innovation. Elle traite donc une diversité de sujets en lien avec les activités du groupe : distribution d’électricité et de gaz, commercialisation d’énergies, services énergétiques et production d’énergies renouvelables.
L’équipe Régulation est plus spécifiquement en charge des questions réglementaires et régulatoires. Elle est l’interlocuteur privilégié des métiers et des acteurs du secteur énergétique.
Dans ce contexte évolutif et grâce à votre expérience, vous aurez la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.
MISSIONS
En tant que chargé(e) d’affaires régulation, vous intégrerez une direction à taille humaine et travaillerez de manière transversale avec l’équipe innovation et stratégie.
- Vous participerez à la veille législative, réglementaire du secteur de l’énergie et affaires publiques en lien avec l’actualité et à destination des équipes du groupe.
- Vous rédigerez des notes de synthèse, documents pédagogiques, analyses sur différents sujets impactant le groupe ÉS et ses activités (fourniture, distribution, production, services énergétiques).
- Vous porterez, en co-construction avec les entités du groupe, des notes de position et amendements afin de défendre les intérêts du groupe devant les Assemblées et en Conseil supérieur de l’énergie.
- Vous contribuerez à des projets stratégiques en apportant un appui technique sur les sujets réglementaires, législatifs et régulatoires.
Ces missions seront accomplies en collaboration avec les différents syndicats professionnels et parties prenantes publiques.
PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit public ou d’affaires publiques avec une expérience professionnelle confirmée. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences avec une expertise en droit de la régulation dans l’énergie.
De plus, vous êtes à l’aise avec les notions économiques et le fonctionnement des institutions politiques françaises et européennes, ou êtes à même de très rapidement les acquérir.
Vous avez des connaissances en droit minier, en droit européen, en droit de l’environnement et en droit de l’urbanisme, qui constitueront un véritable atout pour ce poste.
Vous êtes curieux et intéressé à découvrir d’autres domaines d’activité que votre périmètre habituel et vous appréciez travailler dans un secteur évolutif.
Vous devrez également :
- Disposer de connaissance des métiers de l’énergie
- Posséder une capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Faire preuve de rigueur et être force de proposition
- Avoir un esprit d’équipe
- Maîtriser le Pack Office
SPÉCIFICITÉS
- Lieu de travail : Strasbourg,
- Statut Cadre,
- Contrat à durée indéterminée à temps plein,
- Rémunération de 40 000 à 42 000 € brut annuel sur 13 mois,
- Prime d’intéressement avec un abondement employeur significatif,
- 1 jour de télétravail fixe/semaine + 24 jours volants dès 6 mois de prise de poste,
- 28 jours de congés annuels,
- 2 RTT par mois soit 24 jours/an,
- Carte tickets restaurant, prise en charge employeur de 60%,
- Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 75%,
- Suivi de votre évolution professionnelle grâce à notre politique de mobilité Groupe,
- Accès aux dispositifs EDF tels que le comité d’entreprise, les chèques CESU et pleins d’autres !
Le processus de recrutement intègre 2 entretiens d’embauche qui peuvent être réalisés à distance, avec au moins une rencontre en présentiel à Strasbourg.
Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Dans le prolongement de nos engagements, nos actions reposent sur les défis du changement climatique, l’optimisation de nos ressources naturelles et la préservation de l’environnement. Notre politique sociale repose sur une égalité femmes/hommes de 89/100 (données 2025) et notre mécénat de compétences.
Et si c’était vous ? On est à un clic de se rencontrer !
