Coordonnateur raccordement IRVE (F/H)

Vous aimez le travail en équipes ?

Organiser et planifier font partie des compétences qui vous sont reconnues ?

Vous vous épanouissez dans le suivi de plusieurs chantiers en même temps ?

Ce poste est fait pour vous !

MISSIONS

Intégré au sein de Strasbourg Électricité Réseaux, vous êtes, en qualité de coordonnateur technique, un véritable chef d’orchestre technique.

Vous assurez l'organisation et le suivi technique des raccordements dans le domaine des collectifs. Vous avez la charge de la coordination travaux des affaires de raccordement sur les installations existantes (colonne ELAN) relevant de la responsabilité de votre groupe. Vous intervenez également sur la création des nouveaux raccordements (collectifs neufs et tertiaires).

Vous organisez vos actions afin de garantir la satisfaction des clients internes et externes dans les meilleures conditions de qualité, de délai et de coût. Vous respectez les contraintes temporelles (délais) et budgétaires relatives aux projets.

Ce poste peut évoluer vers un poste de Chargé d'affaires selon les compétences.

PROFIL

Vous pouvez justifier d’une :

connaissance des installations de branchements et de comptages voire de connaissance approfondie des règles relatives à la norme C14-100,
de compétences sur les processus de raccordement,
d’une maîtrise des techniques de gestion de projets de renouvellement des raccordements (suivis technique, administratif et financier).

Vous êtes reconnus pour vos bonnes qualités relationnelles ainsi que votre bon sens de l’écoute et du dialogue. Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthode et d’organisation. La sécurité est pour vous une donnée essentielle
Des qualités d’autonomie, d’adaptation, d’anticipation et un esprit d’analyse et de synthèse sont nécessaires à la bonne tenue de ce poste.

SPÉCIFICITÉS

Contrat à durée indéterminée
Statut : Maitrise
Temps plein
Rémunération : de 30 à 33 k€ bruts annuels sur 13 mois, selon le profil
Lieu de travail : Mundolsheim
Poste éligible au télétravail
Intéressement avec abondement significatif de l'entreprise

Si votre candidature est présélectionnée, le processus de recrutement intègre un échange téléphonique puis 1 ou 2 entretiens d’embauche, en fonction du poste.

Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.