Coordinateur de travaux CVC F/H
Rejoindre le groupe ÉS, c'est participer à la transition énergétique de nos clients et du territoire, et les accompagner dans des projets innovants. Venez exploiter votre potentiel chez nous !
Depuis 10 ans, ce ne sont pas moins de 2 000 installations énergétiques alsaciennes qui ont été confiées par nos clients et 150 salariés à être engagés au quotidien pour apporter un haut niveau de service.
Mais concrètement, de quoi parlons-nous ?
Au sein de notre unité « Travaux », plusieurs métiers travaillent ensemble pour tendre vers un même but : garantir une satisfaction client grâce à l’intervention de nos spécialistes sur des chantiers de toute taille. Accompagner nos clients vers des solutions énergétiques durables et performantes est la feuille de route qu’ES Services Energétiques s’est fixée pour atteindre, à l’horizon 2030, la neutralité carbone.
Si vous souhaitez, vous aussi, avoir un impact positif dans vos actions et trouver un réel sens à votre métier, votre future équipe vous attend déjà !
MISSIONS
Vous constituerez un binôme avec Jonathan, responsable de l'équipe, dans la planification et l'organisation des chantiers, dans la relation clients et la gestion des imprévus. Cette équipe de 8 monteurs est en charge des travaux de rénovation de petite et moyenne taille.
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser les demandes clients en tenant compte des aspects techniques, financiers et sécuritaires,
- Négocier avec les fournisseurs, définir le cahier des charges et conclure les affaires commerciales,
- Organiser le chantier en tenant compte du planning, des ressources humaines internes et externes nécessaires ainsi que l’aspect matériel,
- Etablir les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité pendant toute la durée du chantier,
- Piloter, superviser et coordonner les travaux du démarrage du chantier jusqu’à la réception du PV e la levée des réserves,
- Contrôler la conformité technique des travaux sur le plan technique.
PROFIL
- Vous détenez une formation dans le domaine du CVC et avez une première expérience dans la conduite de travaux et le suivi de chantier,
- Vos connaissances techniques dans les milieux hydraulique, CVC et régulation seront des atouts pour appréhender rapidement les chantiers en cours et à venir,
- Vous savez prendre de la hauteur pour évaluer chaque situation et vous vous organisez en fonction des priorités que vous aurez établies,
- On vous reconnaît pour votre sens pédagogique pour démêler les situations complexes,
- Vous appréciez à la fois gérer la partie administrative de votre métier et vous rendre sur le terrain pour vous assurer du bon avancement des chantiers.
SPÉCIFICITÉS
- Rémunération annuelle brute à partir de 35 000€ sur 13 mois, selon expérience,
- Prime de vacances,
- Prime de participation,
- Prime d’intéressement avec abondement employeur significatif,
- Panier repas de 7 euros/jour,
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 6 mois d’intégration,
- Mise à disposition d’un véhicule de service et smartphone,
- Révision annuelle des vêtements de travail et EPI,
- Choix entre deux modalités d’horaires de travail, horaires fixes du lundi au vendredi,
- 16,5 jours de RTT par an,
- Accompagnement individualisé à travers un parcours de formation tout au long de la carrière,
- Accès au comité d’entreprise, aux chèques vacances et invitation aux évènements organisés tout au long de l’année ! (Sorties CE, fête d’été, fêtes de fin d’année).
Si votre candidature est présélectionnée, le processus de recrutement intègre un échange téléphonique puis 2 entretiens d’embauche.
Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Dans le prolongement de nos engagements, nos actions reposent sur les défis du changement climatique, l’optimisation des ressources naturelles et la préservation de l’environnement. Notre politique sociale repose sur une égalité femmes/hommes de 89/100 (données 2025) et notre mécénat de compétences.
