Chef de Projet Solutions - F/H
Dans le cadre de l’évolution de son SI et de sa sécurisation, la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN), souhaite se doter d’une nouvelle plateforme d’échanges inter-applicatifs, appelée middleware. Cette plateforme sera déployée, dans un premier temps, en amont du projet d’ERP (finances). Elle permettra d’intégrer et de connecter différentes applications.
Elle va faciliter les échanges de données et l’automatisation des transferts sans avoir besoin de développements point à point, notamment dans des systèmes hybrides mêlant applications cloud et systèmes historiques comme se présente le SI du groupe ÉS. Elle va apporter de la fiabilité et de la sécurité. A cet effet, la DSIN recherche un Chef de projet Solutions Middleware pour piloter et conduire le déploiement de sa nouvelle plateforme au sein d’une une équipe dynamique de 5 personnes.
MISSIONS
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (coûts, qualité, délais) et une méthode de gestion de projet adaptée ;
- Assurer la conduite complète du projet : cadrage, conception, réalisation, tests, recette, déploiement et accompagnement des utilisateurs ;
- Veiller à la prise en compte des enjeux de sécurité, de performance et de conformité ;
- Piloter les prestations en engagement de résultats sur son périmètre ;
- Préparer la phase d’exploitation ;
- Rédaction des documents de consultation (CCAP, CCTP) et conduite d'appels d'offres en lien avec les services Achats ;
- Gérer d’autres projets en parallèle. (1 ou 2 en fonction de l’envergure)
PROFIL
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine informatique avec une expérience professionnelle confirmée. Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expériences où vous avez exercé des missions en lien avec les activités du poste. La personne recherchée présente un intérêt marqué pour la conduite de projet IT et dispose d’une forte culture de la qualité de service.
Compétences métier
- Pilotage de projets (coûts, délais, qualité, risques) ;
- Traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques. Vous avez l’habitude de travailler avec des équipes techniques, vous comprenez les aspects techniques, les besoins, les impacts et problématiques. (Exemple : équipe DATA/IA)
- Connaissance des méthodes projets (cycle en V, Agile, hybrides) ;
- Pilotage de prestataires et suivi des engagements contractuels ;
- Prise en compte des enjeux de cybersécurité, performance et qualité de service.
Compétences transverses
- Curiosité et envie de comprendre et de simplifier ;
- Force de proposition et sens du résultat ;
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
- Curiosité et intérêt pour les environnements IT ;
- Capacité d’adaptation et gestion des priorités ;
- Capacité à convaincre et à porter les décisions.
Vous aimez travailler en équipe, savez convaincre et prendre du recul pour proposer des solutions adaptées et innovantes. Votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettront d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Posséder de bonnes qualités relationnelles ainsi qu’un bon sens de l’écoute et du dialogue,
- Être dynamique, proactif, autonome et responsable,
- Faire preuve de qualités d’animation, d’adaptation au changement, d’ouverture d’esprit ainsi qu’avoir un esprit collectif et de synthèse.
SPÉCIFICITÉS
- Lieu de travail : Centre Opérationnel de Mundolsheim
- Statut Cadre
- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois à partir de 45k€ à 50k€ (selon profil)
- Prime d’intéressement avec abondement significatif de l’entreprise
- Tarif préférentiel sur les contrats d’électricité et/ou de gaz
- Dispositif de télétravail selon accord de l’entreprise
- 28 jours de congés annuels et 24 jours de RTT
- Restaurant d’entreprise
- Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 75%
- Un programme d’intégration personnalisé
- Accès aux activités et avantages de notre Comité Social d'Entreprise et du Groupe EDF
Le processus de recrutement intègre 2 entretiens d’embauche qui peuvent être réalisés à distance, avec au moins une rencontre en présentiel à Strasbourg.
Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Dans le prolongement de nos engagements, nos actions reposent sur les défis du changement climatique, l’optimisation de nos ressources naturelles et la préservation de l’environnement. Notre politique sociale repose sur une égalité femmes/hommes de 84/100 (données 2024) et notre mécénat de compétences.
Et si c’était vous ? On est à un clic de se rencontrer !
